Que faire ?

En tant que HR Assistent, vous êtes responsable de l'administration complète des ressources humaines. Il s'agit notamment de la documentation relative à l'entrée, à la sortie et à l'installation des travailleurs.

Vous avez un nouveau collègue en vue ? Oui ! En concertation avec vos collègues des ressources humaines, vous devez veiller à ce que tous les documents relatifs à la formation continue soient en ordre. Voir aussi :
- L'organisation de la formation continue

- L'utilisation du médiateur dans notre système de gestion du personnel Polaris

- Le versement ponctuel et correct du salaire

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Notre service des ressources humaines est en constante évolution. C'est pourquoi nous pensons qu'il est nécessaire d'être actif pour optimiser les processus de travail et les projets RH. Avez-vous une bonne idée de ce que vous pouvez faire pour améliorer vos compétences ? Nous l'aimons beaucoup !

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Votre pochette d'emballage a été remplacée par d'autres :

• Mise en œuvre de l'administration des ressources humaines en fonction du cycle de vie du salarié
• Produire et conserver des documents liés aux ressources humaines, notamment des formulaires de demande d'emploi.
• Préparation des dossiers personnels et vérification de leur conformité à la législation sur l'hygiène et la sécurité
• Vérification des cotisations salariales et des mutations en collaboration avec l'administrateur du régime d'assurance-salaire
• Liste des hôtels pour les travailleurs du secteur médical qui travaillent depuis longtemps sur un site de projet
• Établissement de rapports sur les procédures (notamment BHV et VCA) et retrait des certificats non valides
• participer à la planification et à l'organisation de formations à l'appui de la croissance et de l'emploi
• Coordonner des événements tels que des séminaires d'entreprises, des marchés de la scène et des journées portes ouvertes.
• Collaborer régulièrement avec le HR-Manager et le HR Business Partner et les aider dans leurs tâches.

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Vous vous êtes trompés ?

- Ervaring & Kennis - J'ai travaillé dans le domaine de l'administration des ressources humaines et je m'intéresse à la gestion de l'eau et à la réglementation. L'utilisation de Polaris et de 4PS est une priorité.

- Nauwkeurig & Gestructureerd - Je travaille dans le domaine de la sécurité et j'exerce un contrôle dans une entreprise dynamique.

- Servicegericht & Klantvriendelijk - Je m'occupe des travailleurs et des locataires avec plaisir et j'accepte les demandes.

- Proactif et entreprenant - Vous devez faire preuve d'initiative et prendre des initiatives dans le cadre des processus RH.

- Toegewijd & Verantwoordelijk - Je me sens bien pour mes problèmes de prise et de perte en toute indépendance.

- Flexibilité et disponibilité - Je suis disponible au minimum 32 heures par semaine et je suis flexible en ce qui concerne les horaires de travail.

- Humor & Standvastigheid - Je reste ferme dans mes chaussures et j'ajoute une bonne dose d'humour à mon travail.